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梅州招聘网告诉你关于高温津贴二三事
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2018-06-22    作者:梅州招聘网    来源:www.hr0753.com 1697

  梅州招聘网和所有职场人士一样,怀着激动的心情迎来了6月的尾巴,在即将过去的6月里,有一件事情要提醒各位注意,那就是从这个月起,高温津贴将拖着它两米长的裙摆高调亮相在各位6—10月的工资单里啦。然而,梅州人才网发现,在做很多职场人士对于“高温津贴”这四个字,还带着一丝莫名——难道这不是福利吗?怎么还成了工资的一部分了?为了给各位扫盲,今天梅州招聘网就来告诉你关于高温津贴二三事。

梅州招聘网告诉你关于高温津贴二三事

  梅州人才网关注到,以为“高温津贴”是福利而不是工资的必需组成部分的职场人士,好像有点过多?每当听到“这难道不是公司给的福利?怎么成了工资的必需组成部分”时,我们其实是奔溃的,心里顿时彩绘了一副徐悲鸿大师的《八骏图》,不禁为各位不能体会到国家为保障各位公民而提供的便利的良苦用心而心感戚戚。根据国家《防暑降温措施管理办法》条令规定,各大企业均需为各位在室外及高温作业当中的职工,提供不少于每人每月150元的高温津贴。

  那么怎样算是高温呢?一般来说,当室外温度35℃以上,且当时职工所处温度无法降到33℃以下时,均算高温。看到这里你么肯定还有疑问:“如果在空调环境下工作呢?还有吗?”关于这点,回答就要见仁见智了。如果你是坐在办公写字楼里的职工,常年处于26℃工作环境,那么这点津贴被发的可能性不大。但如果你是一名厨师,虽然外面高唱“凉凉”,但你却常年烹制“盛夏的果实”时,这时候,你是可以据理力争的。毕竟马克思主义曾教导我们:具体问题具体分析。

  夏至已至,为了让大家过好这一盛夏,国家也是操碎了心,希望各位在了解国家良苦用心的同时,也能根据自身情况作出理性的判断,让高温津贴成为真正的“高温的津贴”。

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