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面试被问能为公司带来什么应答思路
求职攻略
2018-11-22    作者:梅州招聘网    来源:www.hr0753.com 1258

梅州招聘网最近收到求职者咨询说,参加面试工作,谈到最后HR问他能问公司带来什么,一时语塞不知如何回答,最后遗憾落选。梅州人才网表示,对于此类问题需要理解面试官实际意图才能更好作答,接下来不妨让我们来了解下。



首先面试时面试官到底在考什么?从大方向上来看,主要有三点,分别是能力匹配度、职业稳定性及团队协作感。那么面试官向你提出你能为公司带来什么,其实就是在考察能力匹配度。类似的问题还有“你觉得你能胜任这份工作吗?”“说一下为什么要录用你的理由?”等等。

接下来说重点,面试主要考察因素有个人技能、逻辑能力、执行力等。所以,在回答的时候就要能够有针对性的去做解答。以下是几个错误回答示范:

我会从目前的工作事项进行着手,尽快上手,为公司创造价值.....

我会发挥善于交际的能力,和部门同事熟悉起来,让团队氛围更好....

我会分析岗位一些可以提升的地方,优化整体大方向.....

.....

以上回答很难给到面试官想要听到的,甚至这么说是扣分的。那么面对这样的问题,如何更好回答?接下来梅州找工作分享一个思路。

STAR法:situation(环境及情景)、task(目标任务)、action(行动)、result(结果)

运用STAR法,我们可以这样来回答“入职后,你能为公司带来什么?”:

S:如果有幸加入公司,成为公司团队一员。那么作为新人,在刚开始接触手上事情时,可能会遇到几个问题:1......;2......

T:那么接下来需要先解决XXX问题,达到怎么样的目标;

A:为了达成目标,需要做什么:1、2、3、4.....

R:通过行动分解,最终达成什么目标,给公司带来什么,也为自身带来了什么。

通过以上思路分解,回答既有条理性也很清晰,这才是面试官希望看到的。

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