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梅州招聘网教你如何写一份优秀的校招简历
求职攻略
2018-11-24    作者:梅州招聘网    来源:www.hr0753.com 1561

面对每年800多万的应届大学生,作为其中之一的你慌不慌?简历是校园招聘求职的第一道关,面对如此之多的求职竞争者,如何抓住HR的眼球,获取面试机会就显得格外重要了.梅州招聘从事人力资源行业这几年来,接触了外部不少的面试,有社招、校招、外包招聘等,今天就校园招聘简历如何写发表下自己的看法。

梅州招聘网教你如何写一份优秀的校招简历

首先我们先来看一下简历的基本构成部分,主要有个人信息、校园经历、实习经历、获奖情况、技能证书个人评价这几大模块。每一个模块怎么填写其实都是有章可循的,那么接下来逐一讲解。

在填写简历过程中,先说首要原则,参加校园招聘的HR任务都是特别繁重,简单来说就是“忙!”所以你的简历必须做到简洁,能帮助HR节省时间,获取第一印象分。接下来我们再来填写内容。

1.个人信息。这个是简历的开头部分,主要填写的信息一般为姓名、出生年月、籍贯、专业、学历、求职意向,联系方式。如果是党员的话,政治面貌这一栏可以填写,对于你的品行及能力有一定的加分。不是的话这一栏建议可以不用出现在简历上。同时不忘在简历放上一张证件照,不要出现太像生活照的照片。

2.校园经历。这是简历中比较重要的内容之一。因为你的大学生活经历要能够有所呈现,但是很多学生在这一块却表现出不尽如人意,因为在这段校园时期没有参与过校园或者班级的任职经历,也没有参与社团及校园活动比赛等,没有内容可以写。其实我们的内容不仅仅是以上提到的,在校期间发生过的能体现你个人价值的事情都可以写出来,比如发生什么事,你在其中充当的角色,在本次事件中做了什么,也就是关键行为决策,最终产生的结果做一个简单阐述。

3.实习经历。对于很多在校生来说,这确实是一个硬伤。有实力经历的学生在这一块有相对的优势。没有怎么办,争取找机会去公司实习,公司大小无所谓,当然优先择取大的。实习经历建议得有,没有最好实践创造一个。然后这部分怎么做展示,可以把工作责任写清楚,比如新媒体运营,发表了什么文章,参与了什么活动。同时要把最终的数据展现出来,一味的付出没有产出如何体现价值?因此实打实的数据才具有说服力。

4.获奖证书。这一部分也是能够体现自身价值,也是HR比较关注的地方。因为获奖对于应届生来说也是个人能力的证明。在HR筛选简历的情况下,有获奖的学生比没有获奖的学生拥有更大的面试机会,有价值奖项的学生比获取一般奖项的学生会获得更高的青睐。因此获得奖项的学生可以挑选最有价值的列出三到五项,奖项不多的话就直接列出就行。如果没有获奖的学生那这一栏就不要出现在简历上了,留空白则不好。

5.技能证书。在这一部分只需要展现与应聘职位相关的证书即可,那些人手一份的证书在这里的价值体现不大,可以不必全部进行罗列。但是在个人证书少的情况下,那就作为一个加分项列出来。

6.个人评价。这一部分不是必须项,如果是本身简历内容干瘪,那么建议可以添加上。但是这里还是要遵循简洁的原则,能用词语表现出来的,就尽量不要用句子。比如你应聘的是新媒体的职位,则可以突出:逻辑严谨、追热点的能力、富有激情与创意等,而且在个人评价上要中肯,不要浮夸。

简历的制作看似简单,但其实不然。以上适用于通用简历如何写一份高质量的校园招聘简历。在简历的书写上记得分清主次,有重点,并不是简历越高大上HR越喜欢,重要的是你能在短时间让HR看到他想要看的,那你的简历至少成功了一半。

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