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梅州招聘网带你了解5种面试难成功的求职者
求职攻略
2018-11-29    作者:梅州招聘网    来源:www.hr0753.com 1295

梅州招聘网了解到有的人学历背景、工作经验并不比别人差,但是在求职道理上总是不顺利,因此困惑不已。梅州人才网请教过当地不少HR,总结出了5种不予考虑的求职者,接下来一起了解。

梅州招聘网带你了解5种面试难成功的求职者

1.简历造假

简历是求职的敲门砖,只有简历内容符合面试官需求才会通知求职者进行面试。对简历上内容进行适当修饰没有错,但是如果出现隐瞒个人实际情况甚至是虚构简历内容的,即使能力再好,也会被pass掉。因为不诚实的人无法获取别人的信任。

2.频繁跳槽者

频繁跳槽首先会给人一种不稳定感。企业想要的是稳定的人才,频繁跳槽的人会耗费企业多余的精力及成本。而且频繁跳槽也会让HR觉得你没有做好职业规划,往往很多人都是跳到最后,情况变得越来越差。

3.不注重专业形象

面试时在穿着上最好能够保持简洁干练的形象。如果穿着邋遢不修边幅,不仅让面试官觉得不尊重此次面试,同时第一印象肯定不好。一个不注重职业形象的人往往很难让HR更多地区了解他,而且信任他。因此,在面试中妥善包装自己,注重自己的专业形象。

4.不能承受工作压力

面试是相互了解的过程,面试过程中面试官可能会告诉你接下来工作上要做的事情及可能面对的难题及压力,暗示你丑话已经说在前头。如果求职者表现出害怕或者面露惧色,那么也是难以得到这份工作。

5.开口闭口都是谈薪

找工作薪资是主要因素之一,但是千万不要一开口就是薪资问题。无论你是职场新手还是老年,最先做的永远都是一步一展示自己,让面试官知道你是否真的契合这份工作。一开始就是谈薪,面试官还不了解你的同时还会让人觉得你个人利益永远摆在第一位。

在求职过程中,每个求职者最好能规避以上的问题,这样才能更好的在面试中赢得工作。

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