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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:50—100人
    • 成立日期:2018年3月16日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      工作内容:
      1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
      2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
      3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
      4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
      5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
      6、制定招聘预算并控制执行;
      7、分析、评估招聘效果;
      8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

      职位要求:
      1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
      2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先。
      工作时间:
      8:30~12:00  14:00~18:00
      固定周日休假  国家规定节假日休假
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    • 联系方式

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